株式会社広島ホームテレビ　一般事業主行動計画

性別に関わらず社員が継続して長く勤められる環境を目指し、次の行動計画を策定する。

計画期間
2026年2月1日～2031年1月31日
取組内容
および
数値目標

■ 育児休業の取得率を男性40%以上とする【次世代】

  • ・育児介護休業関連規程の分かりやすい資料の作成、社内イントラでの周知
  • ・育児休業等の子育て中の勤務制度、育児休業給付について周知、個別の案内

■ 法定時間外・法定休日労働時間を平均15時間未満/月とする【次世代】

  • ・休日出勤時の振休・代休の取得促進
  • ・時間外労働状況の社内開示
  • ・DXやAIX推進による業務の効率化

■ 年次有給休暇の取得率を70%以上とする【女性活躍】

  • ・フリーバカンス（連続休暇制度）の奨励
  • ・年次有給休暇の取得状況の社内開示
取組期間
2026年2月1日～

以上

【参考】男女の平均継続勤続年数

  • 男性16年8か月
  • 女性15年1か月（2026年1月現在）